# 赚钱理论·变更历史
> **本文件是赚钱理论的版本变更档案**——记录 main_money.md 从 v0.1 到当前版本的全部升级轨迹和详细变更日志。
> **本文件独立于母本**：母本只保留"当前版本"信息；详细的版本演进、各版本关键贡献、补丁来源全部在本文件。
> **维护规则**：每次升级版本号时，新增对应小节（v0.X 变更日志），不要修改已固化的历史内容。
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## 一、版本总览
| 版本 | 状态 | 主题 | 来源 |
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| **v0.1** | 已过 | 空壳骨架 + 机会四把尺子 | 初始骨架 |
| **v0.2** | 已过 | 核心补丁·地基论 + 信用资产 + 信息搜索力 | `new/1.md` |
| **v0.3** | 已过 | 平台分层论（L1-L4） | `new/2.md` |
| **v0.4** | 已过 | 要素分类论（十大要素 + 四层金字塔） | `new/3.md` |
| **v0.5** | 已过 | 付费动机论（十大动机 + 交叉矩阵） | `new/4.md` |
| **v0.6** | 已过 | 可复用度论（L0-L4 五级 + 三视角交叉） | `new/5.md` |
| **v0.7** | 已过 | 职业匹配论（5 维评估 + 人群匹配矩阵） | `new/6.md` |
| **v0.8** | 已过 | 公理化（数理推理）——独立文件承载 8 公理 + 7 引理 + 8 定理 | `new/7.md` |
| **v0.9** | **已过** | 公司角色+AI 时代论（组织视角） | `new/8.md` |
| **v0.10** | 已过 | 职业的未来论 + 变更历史独立化 | `new/9.md` |
| **v0.11** | 已过 | 风险分析论（十大风险类型+5 维评估+6 大策略+4 类人群侧重）+ 术语通俗化 | `new/10.md` |
| **v0.12** | 已过 | 普通人风险速查卡（保命红线+3 句话+5 个最常踩的坑） | `new/10.md` 二次扩展 |
| **v0.13** | 已过 | 案例分析（4 个真实/典型案例多维拆解：理论作者+咖啡原料/设备+报考学校/育儿+兴趣职业匹配） | `new/11.md` |
| **v0.14** | 已过 | 创新模式（15 种普通人能照搬的新玩法：新平台+AI+社群+跨界+微创新+订阅+服务产品化+个人 IP+嫁接+反周期+信息差+形式+拼团+私域+模板） | `new/12.md` |
| **v0.15** | 已过 | 行业解剖学（5 维度扫描 15 行业：年龄/加班/剥削+老板画像+劳动法影响+国家支持度+因果焊接度） | `new/13.md` |
| **v0.16** | 已过 | 职业深度扫描（6 维度扫描 15 职业：劳动强度+客户来源+议价+简历+老板路径+创新机会） | `new/14.md` |
| **v0.17** | 已过 | 系统剥削分析（4 把尺子的系统视角 + 6 大系统剥削类型：平台算法/国家政策/行业制度/金融制度/教育年龄/性别城乡） | `new/15.md` |
| **v0.18** | 已过 | 职业健康与职业病（5 大类职业病 + 15 职业速查 + 早期信号 10 问 + 6 大预防策略 + 5 类职业致癌警示） | `new/16.md` |
| **v0.19** | **当前** | 因果链第一性原理 + 信任复利 + 独立王国 + 认知破局·四堵墙 + path-finder 自查工具 | `new/17.md` |
> **升级流程**：新文章进 `new/` → AI 读 → 给诊断+整合方案 → 用户拍板 → AI 执行 → 更新 `new/README.md` 归档去向表 + 在本文件新增对应版本小节
## 二、未来版本路线
- **v0.10+**：每喂进一篇新文章，整合一次
- **v1.0**：四把尺子填实 + 至少 3 个场景子专题 + 至少 1 套 Agent 化 prompt
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## 三、详细变更日志（按版本）
### 3.1 v0.1 变更日志
| 来源 | 补丁 | 落入章节 | 关键贡献 |
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| 初始骨架 | 空壳 | 全文 | 空壳骨架 + 机会四把尺子（保底/技能/触达/资产） |
### 3.2 v0.2 变更日志
| 来源 | 补丁 | 落入章节 | 关键贡献 |
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| `new/1.md` | 地基论 | 3.1 | 把"保底收入是地基"从隐含位序升级为强制第一问，按保底线长给出三档位序 |
| `new/1.md` | 信用资产论 | 3.2 | 在"可累积资产"下新增"信用资产"子类，给出 4 条变现路径 |
| `new/1.md` | 信息搜索力论 | 3.3 | 在"可售卖技能"下新增"信息中介型技能"子类，作为零启动者元技能 |
### 3.3 v0.3 变更日志
| 来源 | 补丁 | 落入章节 | 关键贡献 |
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| `new/2.md` | 平台分层论（L1-L4） | 3.4 | 在"可累积资产"下新增"平台分层"子类，把"对人"的可累积物扩展到"对平台"的可累积物；L1-L4 四层分类 + 与地基论强制位序联动 + 老板型 vs 打工人型可累积资产判断；6 个主流平台完整攻略独立成专题页 |
### 3.4 v0.4 变更日志
| 来源 | 补丁 | 落入章节 | 关键贡献 |
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| `new/3.md` | 要素分类论（十大要素 + 四层金字塔） | 4.5 | 新增"四.5 赚钱的几种分类方式"作为四把尺子的镜像章节——从"你在出卖什么"的动因视角回答问题；十大赚钱要素（时间/体力/技能/信息资产/内容产品/生产资料/资本/信用/人脉/系统）+ 四层金字塔（基础层→中阶层→高阶层→顶层）+ 强制位序 + 反向诊断 |
### 3.5 v0.5 变更日志
| 来源 | 补丁 | 落入章节 | 关键贡献 |
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| `new/4.md` | 付费动机论（十大动机 + 交叉矩阵） | 4.6 | 新增"四.6 用户为什么付钱（客户视角）"——与 §4.5 卖方视角互为镜像；十大付费动机（解决痛苦/获取收益/省时间/身份认同/情绪慰藉/规避风险/求知解惑/装点门面/好奇探索/习惯续费）+ 三个判断口诀 + 卖方要素×买方动机交叉矩阵 + 强制位序（先想动机再想要素）+ 反向诊断。同时去掉"目标场景"和"适合谁用"的限定，强调本框架适用于所有人 |
### 3.6 v0.6 变更日志
| 来源 | 补丁 | 落入章节 | 关键贡献 |
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| `new/5.md` | 可复用度论（L0-L4 五级 + 三视角交叉） | 4.7 | 新增"四.7 按可复用程度分类"——从"这一次努力能用几次"的时间维度补完卖方×买方视角；五个复用等级 L0-L4（一次性/小批量/中等复用/大规模/永动型）+ 三个判断口诀（加班/副业/事业）+ 强制位序（与地基论联动）+ 三视角交叉矩阵 §4.5ק4.6ק4.7 + 反向诊断 |
### 3.7 v0.7 变更日志
| 来源 | 补丁 | 落入章节 | 关键贡献 |
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| `new/6.md` | 职业匹配论（5 维评估 + 人群匹配矩阵） | 4.8 + supplements/ | 新增"四.8 多维职业评估 + 人群匹配"作为应用层——方法论在母本（5 维评估方法 + 选择口诀），详细数据下沉到 `supplements/supplement-money-career-match.md`（20 主业 + 15 兼职 + 6 人群完整 5 维评分 + 20×6 匹配矩阵 + 30 天可执行推荐）；同时创建 `supplements/index.html` 专题目录页 |
### 3.8 v0.8 变更日志
| 来源 | 补丁 | 落入位置 | 关键贡献 |
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| `new/7.md` | 公理化（数理推理） | `公理-数理推理.md`（独立文件） | 用公理化思维把赚钱理论拆到最底层——8 条基础公理（A1-A8）+ 7 条引理（L1-L7）+ 8 条核心定理（T1-T8）+ 与 v0.7 框架的对应表 + 公理化体系的边界。**核心公式** T1 = 价值 × 稀缺性 × 触达 × 信任（乘法效应） |
### 3.9 v0.9 变更日志
| 来源 | 补丁 | 落入位置 | 关键贡献 |
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| `new/8.md` | 公司角色+AI 时代论 | 4.9 + supplements/ | 新增"四.9 公司角色分析 + AI 时代"作为组织视角——方法论在母本（20 角色 4 区+AI 风险 R1-R5+AI 利用 U1-U5+4 大应对策略+黄金法则"R 低+U 高=未来王者"），详细数据（30 角色完整 5 维+AI 双维度+4 象限应对+30 天行动）下沉到 `supplements/supplement-money-company-roles.md` 独立专题页 |
### 3.10 v0.10 变更日志
| 来源 | 补丁 | 落入位置 | 关键贡献 |
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| `new/9.md` | 职业的未来论（前瞻延伸） | 4.10 + 2 个 supplements/ | 新增"四.10 职业的未来"——方法论在母本（4 段引导：剥削/累积+现在/未来最优+尺子反作用+20 职业创新尺子）；详细数据下沉到 2 个独立专题页：
① `supplements/supplement-money-career-future.md`（4 部分完整内容——20+ 对照表+5-10 年职业兴衰预警 10 兴起+10 消亡+20 职业创新尺子清单+三三制过渡策略）
② `supplements/supplement-money-side-hustle-cases.md`（15 个真实兼职案例库——5 特殊兴趣型：养乌龟/电气/软件/音乐/体型 + 10 常见职业：写作/翻译/设计/摄影/电商/会计/律师/医生/教师/外卖骑手，每个 5 维评估+4 维路径+30/90 天行动+4 条变现+预期收入+风险提示） |
| **同步** | 变更历史独立化 | `变更历史.md`（新文件） | 把版本演进从母本"六、版本与升级"章节拆分到独立 `变更历史.md` 文件，母本只保留"当前版本"信息+快速索引——避免母本随版本膨胀。本文件同时新增"版本总览表"+"未来版本路线"+"可视化时间线"+"版本号命名约定"+"与 new/README.md 的双向索引"+"归档原则" |
### 3.11 v0.11 变更日志
| 来源 | 补丁 | 落入位置 | 关键贡献 |
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| `new/10.md` | 风险分析论 | 4.11 | 新增"四.11 风险分析"——切另一刀用"风险"视角看赚钱。①十大风险类型（收入/政策/身体/法律/平台/信任/技术/现金流/时间/家庭关系）②风险评估 5 维（发生可能性/影响程度/能不能察觉/能不能恢复/能不能预防）③低风险 vs 高风险赚钱方式对照（极低/低/中低/中/高/极高 6 档）④6 大应对策略（不要把所有鸡蛋放一个篮子/现金流>利润/主业保底+副业渐进/合同法律保护/保险备份/退出机制）⑤4 类人群风险侧重（上班族/失业者/小老板/退休兼职）⑥三三制的风险视角重读⑦反向诊断 |
| **同步** | 术语通俗化 | 全文 | 把"信用资产"→"信任"、"ROI"→"划算不划算"、"矩阵"→"对照表"、"公理/定理/引理"→"基本道理/总结规律/中间结论"、"杠杆"→"靠别人的力"等 30+ 专业术语替换为普通人易懂的表述。目标读者：文化水平不高、赚钱更困难的人。文件头声明"本版本做了术语通俗化，尽量用大白话讲，普通人都能看懂" |
### 3.12 v0.12 变更日志
| 来源 | 补丁 | 落入位置 | 关键贡献 |
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| `new/10.md` 二次扩展 | 普通人风险速查卡 | 4.11.0 | **响应用户原话"我这个要给普通人看，尤其是文化水平不高、赚钱更困难的人"**——在§4.11 风险分析最前面新增「普通人风险速查卡」三段：①**保命红线**（一碰就毁一辈子的 7 类事：传销/套路贷/刷单押金/传销币/网赌/重金加盟/拉人头微商，给出替代方案）②**赚钱前先问自己 3 句话**（最坏情况能否承受/身边有没有真人赚到过/要不要先交钱）③**普通人最常踩的 5 个坑**（按踩中频率排：把忙当赚/高薪日结灰产/先交钱再带你/副业影响主业/保底钱去投资）。**核心原则**：普通人只做"低风险+中低风险"——细节给已稳下来的人看 |
| **同步** | 收尾通俗化 | 全文 | 替换剩余少数专业词："护城河"→"别人抢不走的优势"、"副业筛选表"→"挑副业的标准"。版本号升级 v0.11→v0.12 |
### 3.13 v0.13 变更日志
| 来源 | 补丁 | 落入位置 | 关键贡献 |
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| `new/11.md` | 案例分析（4 个真实/典型案例多维拆解） | 4.12 + supplements/ | **响应用户提出的 4 个新案例需求**——新增"四.12 案例分析"作为实战应用层，4 个案例的完整分析下沉到独立专题页：
**案例 1**（四把尺子/理论作者怎么盈利）—— 卖方要素（知识/认知）+付费动机（求知+规避+身份+情绪+省时+赚钱）+L0-L4 分布+信任风险致命性+5 维评分
**案例 2**（咖啡原料+咖啡机设备销售）—— "卖货+耗材"模式+B/C 端双客群+库存现金流风险+30 天轻资产起步+预期收入 0-20 万/月
**案例 3**（孩子报考学校+负面育儿观念纠正）—— 信任+内容+情绪三合一+家长赛道 10 年永动+规避/情绪/省时动机+信任风险致命
**案例 4**（兴趣爱好+职业匹配·小王养乌龟/小李打篮球/小张做手工）—— 兴趣→卖方要素映射+同好圈付费+兴趣磨损风险+5 维评分对照+30 天行动
每个案例按 5 维评估 + 6 维度（卖什么/为什么付/能用几次/风险/5 维评分/30 天行动+预期收入）分析。配套"案例使用指南"——按读者状态推荐先看哪个案例 |
### 3.14 v0.14 变更日志
| 来源 | 补丁 | 落入位置 | 关键贡献 |
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| `new/12.md` | 创新模式（15 种普通人能照搬的新玩法） | 4.13 + supplements/ | **响应用户"创新的各种模式 分析"**——新增"四.13 创新模式"作为实战应用层·续。15 种模式：①新平台红利 ②AI 工具应用 ③社群/圈层运营 ④跨界整合 ⑤微创新产品 ⑥订阅制 ⑦服务产品化 ⑧个人 IP ⑨平台嫁接 ⑩反周期生意 ⑪信息差即时变现 ⑫内容形式创新 ⑬拼团/分销/裂变 ⑭私域+公域结合 ⑮微付费工具/模板。每种按 8 维度（是什么/怎么赚钱/成本风险/滚雪球/适合谁/30 天启动/5 维评估/典型案例）分析。配套：4 大共性原则（老路径+新形式=创新 / 你的经验=别人付钱的理由 / 选 1 个做透 / 创新=风险+时间）+ 15 种模式横向对照（按 5 维总分/启动成本/时间投入排序）+ 反向诊断 + 给普通人的"创新模式选择指南"。5 维总分排名：🥇服务产品化 20/25、🥈个人 IP 19/25、🥉订阅制 18/25 |
### 3.15 v0.15 变更日志
| 来源 | 补丁 | 落入位置 | 关键贡献 |
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| `new/13.md` | 行业解剖学（5 维度扫描 15 行业） | 4.14 + supplements/ | **响应用户 5 个新需求**（年龄+加班+996 / 老板素质 / 劳动法变更 / 国家支持 / 因果焊接度）——新增"四.14 行业解剖学"作为实战应用层·续 2，从"个人赚钱"切到"行业生态"。15 行业（互联网/外卖/教培/医疗/房地产/金融/制造业/餐饮/自媒体/直播/律师会计/公务员/国企/电商/装修）× 5 维度（年龄加班+老板画像+劳动法+国家支持+因果焊接度）。6 大重点行业深度解剖：①互联网/大厂 ②外卖/快递 ③教培 ④医疗 ⑤房地产 ⑥公务员。配套：5 种典型老板出身（技术/销售/关系/资源/草根）+ 4 档国家支持度（保护/扶持/调控/不管）+ 5 档因果焊接度（极强/强/中/弱/分离）+ 5 种剥削形式（体力/时间/智力/情绪/尊严）+ 5 大共性原则（先看大势/35 岁规划/老板缩影/劳动法洗牌/焊接度天花板）+ 反向诊断 + 给普通人的"行业选择指南" |
### 3.16 v0.16 变更日志
| 来源 | 补丁 | 落入位置 | 关键贡献 |
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| `new/14.md` | 职业深度扫描（6 维度扫描 15 职业） | 4.15 + supplements/ | **响应用户 6 个新需求**（劳动强度+休息/客户来源+拉新/议价能力/简历+HR 视角+投简历误区/老板成长路径+风险+可模仿性/创新能力培养+创新机会）——新增"四.15 职业深度扫描"作为实战应用层·续 3，从"行业生态"切到"职业内功"。15 职业 × 6 维度（劳动强度+客户来源+议价+简历+老板路径+创新）。6 大维度详解：①**劳动强度 6 分类+5 大休息策略+5 防过劳硬规则+15 职业透支指数** ②**客户来源 5 大类+15 职业对比+2025 拉新 8 趋势+普通人 0-1 找客户最快路径** ③**议价能力 5 维+15 职业评分+同一公司不同岗位差异+6 大提升方法** ④**HR 视角 4 步筛选+简历 6 误区+不同岗位模板+10 项自检表+投简历 8 误区** ⑤**老板 5 路径+风险分析+普通人可走 3 条路+不可模仿 3 条路+幸存者偏差警示** ⑥**6 创新型 vs 6 重复型+创新 4 大组成+5 种来源+普通人在不同职业挤进创新**。配套：6 大共性原则（职业=4 把尺子形态/劳动强度≠议价/客户来源=议价根/简历=对外展示/老板路径=升级版/创新=玩出花）+ 反向诊断 + 给普通人的"职业升级指南" |
### 3.17 v0.17 变更日志
| 来源 | 补丁 | 落入位置 | 关键贡献 |
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| `new/15.md` | 系统剥削分析（4 把尺子的系统视角 + 6 大系统剥削类型） | 4.16 + supplements/ | **响应用户 2 个新延伸需求**（①"老板富=员工穷"作为 4 把尺子的具体落地 ②单独分析"系统性剥削"——不是来自老板，而是来自系统）——新增"四.16 系统剥削分析"作为实战应用层·续 4，从"职业内功"切到"系统结构"。核心拆分：①**4 把尺子解读因果焊接**（焊接度 5 档+脱钩 4 维方法+老板视角分配逻辑+5 档焊接度速查）②**6 大系统剥削类型详解**（平台算法/国家政策/行业制度/金融制度/教育年龄/性别城乡——每类含定义+案例+特征+应对）③**系统剥削 vs 老板剥削对比**（5 大特征差异+5 个"自我合理化"话术）④**4 维识别方法**（看谁定规则/谁拿大头/能不能拒绝/有没有替代）⑤**6 大应对策略**（识别+4 把尺子脱钩+选对位置+警惕合理化话术+反脆弱结构+集体行动）。配套：6 大共性原则（4 把尺子焊在谁手里=拿大头 / 系统剥削更隐蔽 / 不能掀翻但能减少 / 越穷越被剥削 / 剥削是叠加的 / 4 把尺子脱钩=破局唯一路径）+ 反向诊断 + 给普通人的"系统破局指南"+"反脆弱 4 条腿结构" |
### 3.18 v0.18 变更日志
| 来源 | 补丁 | 落入位置 | 关键贡献 |
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| `new/16.md` | 职业健康与职业病（5 大类职业病 + 15 职业速查） | 4.17 + supplements/ | **响应用户 1 个新延伸需求**（"职业与职业病的关系"）——在 §四.15 劳动强度、§四.16 健康剥削的基础上，把"健康代价"最终落到"**身体和心理的具体损伤**"上。新增"四.17 职业健康与职业病"作为实战应用层·续 5，从"系统结构"切到"个人健康"。核心拆分：①**5 大类职业病速查**（体力型/脑力型/情绪型/重复型/高压型——受害部位+典型职业+早期信号+30+ 后风险）②**15 职业职业病速查**（互联网/外卖/教培/医疗/房产/金融/制造/餐饮/自媒体/直播/律师会计/公务员/国企/电商/装修——每职业含主要类型+核心职业病+早期信号+30+ 后风险+预防重点+转岗建议）③**早期信号 10 问自查工具**（持续 3 个月任一信号=立刻就医）④**6 大共性原则**（30+ 必做体检/40+ 必做专项/35+ 前必须规划转岗/职业病不是"运气"/预防成本远低于治疗/有些伤害不可逆）⑤**5 类职业致癌警示**（石棉/苯/粉尘/辐射/甲醛——高危行业速查+防护要点）⑥**3 大应对方法**（早治+维权+转岗）。配套：6 大共性原则 + 反向诊断（5 个"已经透支"信号） + 给普通人的"职业健康指南" |
### 3.19 v0.19 变更日志（当前版本）
| 来源 | 补丁 | 落入位置 | 关键贡献 |
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| `new/17.md` | 因果链第一性原理 + 信任复利 + 独立王国 + 认知破局·四堵墙 + path-finder 自查工具 | 2/3/4 + supplements/ + path-finder | **响应用户 1 个新整合方案**（AI 整理的 6 项升级建议：A. 升级"公理0"为因果链第一性原理 B. 深化"地基论"=因果链防火墙 C. 深化"平台分层"=独立王国 D. 新增"四堵墙"认知破局专题 E. 新增"因果链健康自查表"工具 F. 把"信用资产"升级为"信任复利"）——这是 v0.1 以来**最重大的一次理论升级**：从"道"切了一刀，把"因果链"升格为整个赚钱理论的**第一性原理**。核心拆分：①**§2 道理 0 升级**——加入"因果链是赚钱理论的第一性原理"+ 4 句甩锅术语（个人版因果分离 4 症状：行情不好/我已经做了/大家都这么干/只看结果）+ 核心洞察"赚钱的本质是修复" ②**§3.1 深化**——加"保底=因果链防火墙"小节（让人站着拒因果断裂的诱惑+风月场所案例） ③**§3.2 升级**——从"信任"升级为"信任复利"+"长期复利机制"小节（寺庙启示+江浙商案例+最大长因果=信任） ④**§3.4 深化**——加"从打工者到经营者：建立独立王国"小节（L1/L2 依附 vs L3/L4 独立+4 个具体动作+历史改革者教训） ⑤**§四.18 新增**——认知破局入口（4 堵墙速查+因果链反推+6 大共性原则+链独立专题页） ⑥**新专题页**`supplements/supplement-money-cognitive-breakthrough.md`——4 堵墙详解（5 句经典话术+3 步破局+2 个真实案例+30 天拆墙计划+横向对照+4 分制快速测试+认知破局 4 步法） ⑦**path-finder.html 工具扩展**——加"因果链健康自查"4 题（Q1 收入来源透明度/Q2 失败反应/Q3 客户关系/Q4 新工具使用度）作为前置自检 + 后续 panel 编号 ②→⑧ 顺延 + 链接到认知破局专题页。配套：6 大共性原则（4 堵墙=4 个因果断裂/墙外 vs 墙内/拆墙=接因果链/越早拆越便宜/墙不是性格/破局=修复）+ 专题总数 12→13 + 给普通人的"认知破局 4 步法" |
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## 四、版本演进的可视化时间线
```
v0.1 空壳 ─→ v0.2 地基+信用+搜索 ─→ v0.3 平台分层
│ │
│ └─→ v0.4 要素分类
│ │
│ └─→ v0.5 付费动机
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│ └─→ v0.6 可复用度
│ │
│ └─→ v0.7 职业匹配
│ │
│ ├─→ v0.8 数理推理（独立文件）
│ │
│ └─→ v0.9 公司角色+AI
│ │
│ └─→ v0.10 职业的未来 + 变更历史独立化
│ │
│ ├─→ v0.11 风险分析 + 术语通俗化
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│ └─→ v0.12 普通人风险速查卡
│ │
│ └─→ v0.13 案例分析
│ │
│ └─→ v0.14 创新模式
│ │
│ └─→ v0.15 行业解剖学（当前）
│
└─→ v1.0（路线图）
```
## 五、版本号的命名约定
- **主版本号（v?）**：从空壳期（v0）到填实期（v1）的质变标志
- **次版本号（v0.X）**：每喂入一篇新文章并成功整合一次 +1
- **小版本号（v0.X.Y）**：bug 修复 / 内容微调（暂未使用）
**当前主版本 v0 表示**：「方法论+应用层」骨架已成型，但**还在喂养期**——每次喂养都会引发一次小重构。
**进入 v1.0 的标志**：四把尺子填实 + 至少 3 个场景子专题 + 至少 1 套 Agent 化 prompt。
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## 六、与 `new/README.md` 的关系
- `new/README.md` 的「归档去向表」记录的是：**单篇新文章**（`new/1.md`、`new/2.md` ...）的整合去向（融入哪一节、独立成专题页等）
- 本文件的「版本变更日志」记录的是：**某个版本**（v0.1、v0.2 ...）一次升级的完整变更（往往包含多篇新文章的整合）
- 两者是**"单篇文章 → 哪个版本"** 和 **"某个版本 → 哪些文章"** 的双向索引
## 七、归档原则
- **不删不覆盖**：每一次升级的内容快照都在 git 历史里，本文件只追加，不修改已固化的历史
- **母本瘦身**：随着 v0.X 累积，母本会越来越"满"——所以把"历史"独立出来，让母本只承载"现在 + 方法论"
- **专题页不合并**：每个 `new/N.md` 触发的独立专题页都保持独立文件（`supplements/`），便于单独更新