相对工作量的公平机制
比如有3个任务，ABC，有3个人 小张，小李，小王，在一个任务池里领取了任务
他们对3个任务都做了工作量的评估,评估任务的人最后拿任务
假设小张擅长做任务B，小李擅长做任务A，小王擅长做任务C，3个任务平均工作时间都是3个小时。
但擅长的人可能只要一个小时，他们对任务的评估如下：
| 小张 | 小李 | 小王 | |
| A | 3 | 2 | 3 |
| B | 2 | 3 | 3 |
| C | 3 | 3 | 2 |
也就是说擅长某个任务的人为了获得这个任务就要低谷平均时间，使得这个任务在其他人看来性价比低，更好的获取这个任务。
因为评估的人最后拿任务，性价比高的任务都会被其他人拿走。评估的人必须对所有成员的能力有个大概估计，才能更好的评估任务拿到性价比高的任务。这样类似分蛋糕，就保证了相对公平。