第一部分：理论基石
公理一：四种价值不可通约
价值至少分为四种异质类型：生存价值、劳动价值、创新价值、意义价值。市场这把尺子天生只能量能卖钱的东西，所以我们需要四把尺子。
四把尺子的分工：
| 尺子 | 功能 | 落地机制 |
|---|---|---|
| 兜底尺子 | 保障生存安全底线 | 按人头全民分红，17%劳动力创造基础生存资料 |
| 劳动尺子 | 承认市场看不见的贡献 | 去中心化任务池 + 劳动积分双层博弈系统 |
| 激励尺子 | 奖励创新与增量创造 | 增量货币核算 + 创新全生命周期管理 + 事后买断 |
| 意义尺子 | 防止意义被垄断 | 保障个人自主定义权，防止算法和资本定义“什么是好生活” |