五把尺子理论 v32 · 总目录

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v32 是什么

v32 = 五把尺子理论的"减法期"

在 v30.0.1-v31.0.2 的 11 个版本扩张之后,v32 不再"加内容",而是:

1. 理论解剖——把 v31 的 80+ 个概念按 8 层分类(公理/原则/尺子/变量/数学工具/制度机制/案例/推论)

2. 减法报告——找出 4 个重复、6 个冲突、5 个越层,提出 8 删除 + 5 降级 + 3 升格 + 3 严格化 + 2 改名 + 1 取消

3. 版本信息剥离——所有版本升级告示从 .md 文件中清理,集中到 VERSION_LOG.md

v32 核心产出

章节结构(11 编 + 4 篇)

第一层:五把尺子(5 编)

第二层:程序层(1 编)

第三层:元约束层(2 编)

第四层:价值本体层(1 编)

第五层:分配制度层(2 编)

跨编

索引/版本页

案例机制库(12 个)

详见 案例机制库/README.html

v32 阅读顺序(8 步)

1. 0.md 总论 —— 五边形规范理论(必读)
2. 理论解剖.md —— v32 核心产出
3. 1-保障.md —— 保障尺
4. 2-劳动.md —— 劳动尺 🆕
5. 3-贡献.md —— 贡献尺
6. 4-激励.md —— 激励尺
7. 5-意义.md —— 意义尺
8. 9-价值本体论.md —— 价值是因果贡献

补充:

• 6-在场之尺 / 7-元规则 / 8-约束模型
• 10-因果分配 / 11-因果动态分配
• 四种自由 / 五权分立 / 案例机制库

v32 关键金句

1. "任何规则都必须允许自身被质疑、修正、替换和退出。" ——v32 元公理(反自身原则升格)

2. "凡是不能明确说明自己属于哪一层的概念,不得进入理论核心。" ——v32 8 层分类元规则

3. "一个复杂社会不能用一把尺子评价所有人、所有贡献和所有结果。" ——v32 升格的公理

4. "五把尺子不是 5 个加权指标,而是 5 个不同方向观察同一行为。"

5. "v32 是减法期,瘦下来反而更强。"

自动化脚本

• build_v32_0_0_html.py —— HTML 重建(31 个)
• verify_v32_0_0.py —— v32 验证(66/66 通过)
• simplify_md.py —— v32 减法:简化 md 文件,删版本告示
• tts_v32_0_0_done.py —— v32 完成提示音

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