技术进步节省下来的劳动时间，应通过制度安排转化为社会成员可分享的收益，而非仅体现为企业成本下降或资本收益增加。它回答的问题是：生产力进步如何最终回到人的生活——把节省的时间以带薪休息、公共服务改善与生活必需成本下降等形式返还给人。
变量定义：—
单位：不适用（三项结果分别计，分列呈现）
| 指标 | 绑定关系 | 数据来源 | 状态 | 解释限制 |
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时间红利分配结构
time_dividend_distribution
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measures | — | 数据不足 | 本指标只呈现分配结构，不合成总分，也不判断该结构是否公平。生产端节约的劳动时间不等于居民已经获得的自由时间；前者只是时间红利的来源，是否进入 |
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社会时间净节约
net_social_time_saving
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measures | funny_labor_timeuse_obs(activity=有偿工作(就业者)/无偿劳动总计/家务(做饭+清洁)/ | 有数据 | 该指标回答"社会整体省了多少时间"，不回答"这些时间给了谁"。净节约可能全部落在竞争性劳动上，也可能被完全吸收。若七环节未观测齐全，本指标只 |
| 立场 | 类型 | 支持内容 | 来源 | 摘录 / 依据 | 置信度 |
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| 支持 | 文本引证 | 测量方法 |
FunnyAI 理论工程 v34 意义尺 · §被释放的时间
官方统计
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意义尺不是抽象的"人生意义",而是具体测量"被释放出来的时间,人能不能拿回来过自己的生活"。 判定依据：社会化的检验标准：被释放的时间能否回到人的生活，是分配制度是否成立的观测点。
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0.850 |
| 支持 | 文本引证 | 价值判断 |
FunnyAI 理论工程 v34 劳动尺 · §释放的时间
官方统计
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"我们真正需要的,不是让人少工作,而是让每一小时劳动都尽可能产生真正的价值;当技术已经让更多劳动变得没有必要时,让人把节省下来的时间还给自己。" 判定依据：社会化的规范性依据：节省下来的时间应当"还给"人，而非默认归入企业弹性或竞争强度。
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0.850 |
本站原创提法（v34 劳动尺与意义尺方向性表述的制度化整理），非既有学术共识概念。v34 3-劳动：当技术已经让更多劳动变得没有必要时，让人把节省下来的时间还给自己；6-意义：被释放出来的时间，人能不能拿回来过自己的生活。
| 版本 | 变更说明 | 变更摘要 | 时间 |
|---|---|---|---|
| v1 | （初始版本） | 初始版本 | 2026-11-08 15:30:49 |
本站概念库坚持三条边界：① 六把尺子相互独立、可冲突，不合成单一总分；② 事实 / 因果解释 / 价值判断分开写；③ 没有数据来源的指标一律显示「数据不足」，不用 0 冒充。
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