指标库里每个指标的值都来自劳动时间数据库的真实观测行。 本页逐条显示：地理口径（该城市自身数据，还是全国基准挂靠）、来源状态（官方 / 众包 / 二手 / 调查 / 换算）、 公式版本、数据质量。缺任一必要输入的，一律显示「数据不足」并写明缺在哪一步， 不用 0 冒充，不用别的指标替代。
| 指标 | 统计对象 | 节约性质 | 观测时间范围 | 口径范围 | 年份 | 数值 | 地理口径 | 来源 | 质量 | 公式版本 | 缺失原因 / 说明 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2026 年 |
Basecamp（美国）· 风险承担 · 每周工作天数 company · country#2
|
2026 |
4
天每周
原始值 4 天每周
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:265
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承担维度：Basecamp 每周工作天数 = 4 天每周（美国，2026 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁承担主要风险：劳动强度与工时暴露落在谁身上。口径边界：只收劳动强度类观测（日均劳动时长 / 每周工作时间 / 每周工作天数）。这类指标是平均强度不是个体分布，不表示每个员工的实际工时；也不得把人均强度直接当作个体风险暴露量。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2026 年 |
Basecamp（美国）· 风险承担 · 每周工作时间 company · country#2
|
2026 |
40
小时每周
原始值 40 小时每周
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:264
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承担维度：Basecamp 每周工作时间 = 40 小时每周（美国，2026 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁承担主要风险：劳动强度与工时暴露落在谁身上。口径边界：只收劳动强度类观测（日均劳动时长 / 每周工作时间 / 每周工作天数）。这类指标是平均强度不是个体分布，不表示每个员工的实际工时；也不得把人均强度直接当作个体风险暴露量。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
Meta（美国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#2
|
2025 |
2009.66
亿美元
原始值 2009.66 亿美元
币种 USD
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:146
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：Meta 营业收入 = 2009.66 亿美元（美国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
Meta（美国）· 风险承受能力 · 员工人数 company · country#2
|
2025 |
78865
人
原始值 78865 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:28
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：Meta 员工人数 = 78865 人（美国，2025 年，观测属性 已核验，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2026 年 |
Meta（美国）· 风险承受能力 · 市值(上市) company · country#2
|
2026 |
14472.35
亿美元
原始值 14472.35 亿美元
币种 USD
|
不适用（主体口径） |
二手整理
全球大公司市值行情快照(2026)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:6
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：Meta 市值(上市) = 14472.35 亿美元（美国，2026 年，观测属性 已核验，来源：全球大公司市值行情快照(2026)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2018 年 |
Perpetual Guardian（新西兰）· 风险承受能力 · 员工人数 company · country#20
|
2018 |
240
人
原始值 240 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:267
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：Perpetual Guardian 员工人数 = 240 人（新西兰，2018 年，观测属性 第三方转述，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2018 年 |
Perpetual Guardian（新西兰）· 风险承担 · 每周工作天数 company · country#20
|
2018 |
4
天每周
原始值 4 天每周
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:266
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险承担维度：Perpetual Guardian 每周工作天数 = 4 天每周（新西兰，2018 年，观测属性 第三方转述，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁承担主要风险：劳动强度与工时暴露落在谁身上。口径边界：只收劳动强度类观测（日均劳动时长 / 每周工作时间 / 每周工作天数）。这类指标是平均强度不是个体分布，不表示每个员工的实际工时；也不得把人均强度直接当作个体风险暴露量。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
三一重工（中国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#1
|
2025 |
892.31
亿元人民币
原始值 892.31 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:208
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：三一重工 营业收入 = 892.31 亿元人民币（中国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2024 年 |
三一重工（中国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#1
|
2024 |
777.73
亿元人民币
原始值 777.73 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:212
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：三一重工 营业收入 = 777.73 亿元人民币（中国，2024 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
三星电子（韩国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#7
|
2025 |
333.6
万亿韩元
原始值 333.6 万亿韩元
币种 KRW
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:196
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：三星电子 营业收入 = 333.6 万亿韩元（韩国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
中兴通讯（中国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#1
|
2025 |
1338.95
亿元人民币
原始值 1338.95 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:177
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：中兴通讯 营业收入 = 1338.95 亿元人民币（中国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
中国电信（中国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#1
|
2025 |
5239.25
亿元人民币
原始值 5239.25 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:166
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：中国电信 营业收入 = 5239.25 亿元人民币（中国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
中国石油（中国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#1
|
2025 |
28644.69
亿元人民币
原始值 28644.69 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:168
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：中国石油 营业收入 = 28644.69 亿元人民币（中国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
中国神华（中国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#1
|
2025 |
2949.16
亿元人民币
原始值 2949.16 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:213
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：中国神华 营业收入 = 2949.16 亿元人民币（中国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2024 年 |
中国神华（中国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#1
|
2024 |
3397.88
亿元人民币
原始值 3397.88 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:216
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：中国神华 营业收入 = 3397.88 亿元人民币（中国，2024 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
中国移动（中国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#1
|
2025 |
10502
亿元人民币
原始值 10502 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:162
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：中国移动 营业收入 = 10502 亿元人民币（中国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
中国移动（中国）· 风险承受能力 · 年末员工人数 company · country#1
|
2025 |
460000
人
原始值 460000 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:164
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：中国移动 年末员工人数 = 460000 人（中国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
中国移动（中国）· 风险承受能力 · 研发人员数 company · country#1
|
2025 |
69788
人
原始值 69788 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:165
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：中国移动 研发人员数 = 69788 人（中国，2025 年，观测属性 第三方转述，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
亚马逊（美国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#2
|
2025 |
7169
亿美元
原始值 7169 亿美元
币种 USD
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:142
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：亚马逊 营业收入 = 7169 亿美元（美国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
亚马逊（美国）· 风险承受能力 · 员工人数 company · country#2
|
2025 |
1576000
人
原始值 1576000 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:27
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：亚马逊 员工人数 = 1576000 人（美国，2025 年，观测属性 已核验，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2026 年 |
亚马逊（美国）· 风险承受能力 · 市值(上市) company · country#2
|
2026 |
27100
亿美元
原始值 27100 亿美元
币种 USD
|
不适用（主体口径） |
二手整理
全球大公司市值行情快照(2026)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:5
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：亚马逊 市值(上市) = 27100 亿美元（美国，2026 年，观测属性 待复核，来源：全球大公司市值行情快照(2026)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
亚马逊（美国）· 风险承担 · 日均劳动时长 company · country#2
|
2025 |
9.5
小时每天
原始值 9.5 小时每天
|
不适用（主体口径） |
众包采集
Comparably 雇员工时众包
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:57
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险承担维度：亚马逊 日均劳动时长 = 9.5 小时每天（美国，2025 年，观测属性 待复核，来源：Comparably 雇员工时众包）。本维度回答：谁承担主要风险：劳动强度与工时暴露落在谁身上。口径边界：只收劳动强度类观测（日均劳动时长 / 每周工作时间 / 每周工作天数）。这类指标是平均强度不是个体分布，不表示每个员工的实际工时；也不得把人均强度直接当作个体风险暴露量。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
华为（中国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#1
|
2025 |
8809.41
亿元人民币
原始值 8809.41 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:69
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：华为 营业收入 = 8809.41 亿元人民币（中国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2024 年 |
华为（中国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#1
|
2024 |
8620.72
亿元人民币
原始值 8620.72 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:79
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：华为 营业收入 = 8620.72 亿元人民币（中国，2024 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2023 年 |
华为（中国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#1
|
2023 |
7041.74
亿元人民币
原始值 7041.74 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:248
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：华为 营业收入 = 7041.74 亿元人民币（中国，2023 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
华为（中国）· 风险保障 · 员工保障投入 company · country#1
|
2025 |
209.9
亿元人民币
原始值 209.9 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:76
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险保障维度：华为 员工保障投入 = 209.9 亿元人民币（中国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得补偿与保护：制度侧保障条款与公司侧保障投入。口径边界：分两类来源并列展示：制度侧（国家的法定保障条款：年假、病假津贴、失业金替代率、育儿假、租房保障等）与公司侧（员工保障投入金额、带薪年假天数）。两类来源主体不同（国家 / 企业），只能分别列示，不得相加、不得相除、不得互相替代。保障条款的"存在"只说明有规则，不说明给付是否足够。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2026 年 |
华为（中国）· 风险承受能力 · 员工人数 company · country#1
|
2026 |
213000
人
原始值 213000 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:36
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：华为 员工人数 = 213000 人（中国，2026 年，观测属性 已核验，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2024 年 |
华为（中国）· 风险承受能力 · 员工人数 company · country#1
|
2024 |
208000
人
原始值 208000 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:271
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：华为 员工人数 = 208000 人（中国，2024 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2023 年 |
华为（中国）· 风险承受能力 · 员工人数 company · country#1
|
2023 |
207000
人
原始值 207000 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:272
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：华为 员工人数 = 207000 人（中国，2023 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2022 年 |
华为（中国）· 风险承受能力 · 员工人数 company · country#1
|
2022 |
207000
人
原始值 207000 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:273
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：华为 员工人数 = 207000 人（中国，2022 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
华为（中国）· 风险承受能力 · 年末员工人数 company · country#1
|
2025 |
213000
人
原始值 213000 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:77
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：华为 年末员工人数 = 213000 人（中国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
华为（中国）· 风险承受能力 · 总借款 company · country#1
|
2025 |
2392.84
亿元人民币
原始值 2392.84 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:75
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：华为 总借款 = 2392.84 亿元人民币（中国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2024 年 |
华为（中国）· 风险承受能力 · 总借款 company · country#1
|
2024 |
2648.71
亿元人民币
原始值 2648.71 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:84
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：华为 总借款 = 2648.71 亿元人民币（中国，2024 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
华为（中国）· 风险承受能力 · 总资产 company · country#1
|
2025 |
13349.3
亿元人民币
原始值 13349.3 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:74
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：华为 总资产 = 13349.3 亿元人民币（中国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2024 年 |
华为（中国）· 风险承受能力 · 总资产 company · country#1
|
2024 |
12901.49
亿元人民币
原始值 12901.49 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:83
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：华为 总资产 = 12901.49 亿元人民币（中国，2024 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
华为（中国）· 风险承受能力 · 研发人员数 company · country#1
|
2025 |
114000
人
原始值 114000 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:78
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：华为 研发人员数 = 114000 人（中国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
台积电（台湾）· 收益归属 · 营业收入 company · country#17
|
2025 |
38090.54
亿新台币
原始值 38090.54 亿新台币
币种 TWD
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:193
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：台积电 营业收入 = 38090.54 亿新台币（台湾，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2024 年 |
台积电（台湾）· 收益归属 · 营业收入 company · country#17
|
2024 |
28943.1
亿新台币
原始值 28943.1 亿新台币
币种 TWD
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:243
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：台积电 营业收入 = 28943.1 亿新台币（台湾，2024 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2024 年 |
台积电（台湾）· 风险承受能力 · 员工人数 company · country#17
|
2024 |
83825
人
原始值 83825 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:277
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：台积电 员工人数 = 83825 人（台湾，2024 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
大众汽车（德国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#4
|
2025 |
3219.13
亿欧元
原始值 3219.13 亿欧元
币种 EUR
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:226
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：大众汽车 营业收入 = 3219.13 亿欧元（德国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2024 年 |
大众汽车（德国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#4
|
2024 |
3246.56
亿欧元
原始值 3246.56 亿欧元
币种 EUR
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:228
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：大众汽车 营业收入 = 3246.56 亿欧元（德国，2024 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2026 年 |
奈飞（美国）· 风险承受能力 · 市值(上市) company · country#2
|
2026 |
2742
亿美元
原始值 2742 亿美元
币种 USD
|
不适用（主体口径） |
二手整理
全球大公司市值行情快照(2026)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:9
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：奈飞 市值(上市) = 2742 亿美元（美国，2026 年，观测属性 已核验，来源：全球大公司市值行情快照(2026)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
奈飞（美国）· 风险承担 · 日均劳动时长 company · country#2
|
2025 |
9.7
小时每天
原始值 9.7 小时每天
|
不适用（主体口径） |
众包采集
Comparably 雇员工时众包
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:56
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险承担维度：奈飞 日均劳动时长 = 9.7 小时每天（美国，2025 年，观测属性 待复核，来源：Comparably 雇员工时众包）。本维度回答：谁承担主要风险：劳动强度与工时暴露落在谁身上。口径边界：只收劳动强度类观测（日均劳动时长 / 每周工作时间 / 每周工作天数）。这类指标是平均强度不是个体分布，不表示每个员工的实际工时；也不得把人均强度直接当作个体风险暴露量。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
字节跳动（中国）· 风险承受能力 · 估值(非上市) company · country#1
|
2025 |
22000
亿元人民币
原始值 22000 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
抽样调查
胡润研究院独角兽估值
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:22
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：字节跳动 估值(非上市) = 22000 亿元人民币（中国，2025 年，观测属性 待复核，来源：胡润研究院独角兽估值）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2026 年 |
字节跳动（中国）· 风险承受能力 · 员工人数 company · country#1
|
2026 |
150000
人
原始值 150000 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:38
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：字节跳动 员工人数 = 150000 人（中国，2026 年，观测属性 已核验，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
字节跳动（中国）· 风险承担 · 日均劳动时长 company · country#1
|
2025 |
11.04
小时每天
原始值 11.04 小时每天
|
不适用（主体口径） |
众包采集
国内公司工时爆料汇总
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:62
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险承担维度：字节跳动 日均劳动时长 = 11.04 小时每天（中国，2025 年，观测属性 待复核，来源：国内公司工时爆料汇总）。本维度回答：谁承担主要风险：劳动强度与工时暴露落在谁身上。口径边界：只收劳动强度类观测（日均劳动时长 / 每周工作时间 / 每周工作天数）。这类指标是平均强度不是个体分布，不表示每个员工的实际工时；也不得把人均强度直接当作个体风险暴露量。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
宁德时代（中国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#1
|
2025 |
4237.02
亿元人民币
原始值 4237.02 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:170
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：宁德时代 营业收入 = 4237.02 亿元人民币（中国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2024 年 |
宁德时代（中国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#1
|
2024 |
3620.13
亿元人民币
原始值 3620.13 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:242
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：宁德时代 营业收入 = 3620.13 亿元人民币（中国，2024 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2024 年 |
宁德时代（中国）· 风险承受能力 · 员工人数 company · country#1
|
2024 |
132000
人
原始值 132000 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:276
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：宁德时代 员工人数 = 132000 人（中国，2024 年，观测属性 第三方转述，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
宁德时代（中国）· 风险承受能力 · 研发人员数 company · country#1
|
2025 |
22901
人
原始值 22901 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:174
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：宁德时代 研发人员数 = 22901 人（中国，2025 年，观测属性 第三方转述，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
小米（中国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#1
|
2025 |
4572.87
亿元人民币
原始值 4572.87 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:115
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：小米 营业收入 = 4572.87 亿元人民币（中国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2024 年 |
小米（中国）· 风险承受能力 · 员工人数 company · country#1
|
2024 |
56500
人
原始值 56500 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:34
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：小米 员工人数 = 56500 人（中国，2024 年，观测属性 已核验，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2026 年 |
小米（中国）· 风险承受能力 · 市值(上市) company · country#1
|
2026 |
9097
亿元人民币
原始值 9097 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
二手整理
中国大公司市值快照(2026)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:19
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：小米 市值(上市) = 9097 亿元人民币（中国，2026 年，观测属性 待复核，来源：中国大公司市值快照(2026)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
小米（中国）· 风险承受能力 · 研发人员数 company · country#1
|
2025 |
25457
人
原始值 25457 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:118
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：小米 研发人员数 = 25457 人（中国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2026 年 |
小米（中国）· 风险承担 · 日均劳动时长 company · country#1
|
2026 |
11.5
小时每天
原始值 11.5 小时每天
|
不适用（主体口径） |
众包采集
国内公司工时爆料汇总
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:67
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险承担维度：小米 日均劳动时长 = 11.5 小时每天（中国，2026 年，观测属性 待复核，来源：国内公司工时爆料汇总）。本维度回答：谁承担主要风险：劳动强度与工时暴露落在谁身上。口径边界：只收劳动强度类观测（日均劳动时长 / 每周工作时间 / 每周工作天数）。这类指标是平均强度不是个体分布，不表示每个员工的实际工时；也不得把人均强度直接当作个体风险暴露量。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
微软（美国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#2
|
2025 |
2817
亿美元
原始值 2817 亿美元
币种 USD
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:137
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：微软 营业收入 = 2817 亿美元（美国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2026 年 |
微软（美国）· 风险承受能力 · 员工人数 company · country#2
|
2026 |
223000
人
原始值 223000 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:25
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：微软 员工人数 = 223000 人（美国，2026 年，观测属性 已核验，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2026 年 |
微软（美国）· 风险承受能力 · 市值(上市) company · country#2
|
2026 |
39000
亿美元
原始值 39000 亿美元
币种 USD
|
不适用（主体口径） |
二手整理
全球大公司市值行情快照(2026)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:3
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：微软 市值(上市) = 39000 亿美元（美国，2026 年，观测属性 已核验，来源：全球大公司市值行情快照(2026)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
微软（美国）· 风险承担 · 日均劳动时长 company · country#2
|
2025 |
9.2
小时每天
原始值 9.2 小时每天
|
不适用（主体口径） |
众包采集
Comparably 雇员工时众包
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:60
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险承担维度：微软 日均劳动时长 = 9.2 小时每天（美国，2025 年，观测属性 待复核，来源：Comparably 雇员工时众包）。本维度回答：谁承担主要风险：劳动强度与工时暴露落在谁身上。口径边界：只收劳动强度类观测（日均劳动时长 / 每周工作时间 / 每周工作天数）。这类指标是平均强度不是个体分布，不表示每个员工的实际工时；也不得把人均强度直接当作个体风险暴露量。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
拼多多（中国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#1
|
2025 |
4318.46
亿元人民币
原始值 4318.46 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:109
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：拼多多 营业收入 = 4318.46 亿元人民币（中国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2024 年 |
拼多多（中国）· 风险承受能力 · 员工人数 company · country#1
|
2024 |
25500
人
原始值 25500 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:33
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：拼多多 员工人数 = 25500 人（中国，2024 年，观测属性 已核验，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2026 年 |
拼多多（中国）· 风险承受能力 · 市值(上市) company · country#1
|
2026 |
9993
亿元人民币
原始值 9993 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
二手整理
中国大公司市值快照(2026)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:18
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：拼多多 市值(上市) = 9993 亿元人民币（中国，2026 年，观测属性 已核验，来源：中国大公司市值快照(2026)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
拼多多（中国）· 风险承担 · 日均劳动时长 company · country#1
|
2025 |
10.98
小时每天
原始值 10.98 小时每天
|
不适用（主体口径） |
众包采集
国内公司工时爆料汇总
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:63
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险承担维度：拼多多 日均劳动时长 = 10.98 小时每天（中国，2025 年，观测属性 待复核，来源：国内公司工时爆料汇总）。本维度回答：谁承担主要风险：劳动强度与工时暴露落在谁身上。口径边界：只收劳动强度类观测（日均劳动时长 / 每周工作时间 / 每周工作天数）。这类指标是平均强度不是个体分布，不表示每个员工的实际工时；也不得把人均强度直接当作个体风险暴露量。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
比亚迪（中国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#1
|
2025 |
8039.65
亿元人民币
原始值 8039.65 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:119
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：比亚迪 营业收入 = 8039.65 亿元人民币（中国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2024 年 |
比亚迪（中国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#1
|
2024 |
7771.02
亿元人民币
原始值 7771.02 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:240
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：比亚迪 营业收入 = 7771.02 亿元人民币（中国，2024 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
比亚迪（中国）· 风险承受能力 · 员工人数 company · country#1
|
2025 |
869622
人
原始值 869622 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:37
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：比亚迪 员工人数 = 869622 人（中国，2025 年，观测属性 已核验，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2024 年 |
比亚迪（中国）· 风险承受能力 · 员工人数 company · country#1
|
2024 |
968872
人
原始值 968872 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:275
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：比亚迪 员工人数 = 968872 人（中国，2024 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2026 年 |
比亚迪（中国）· 风险承受能力 · 市值(上市) company · country#1
|
2026 |
6728
亿元人民币
原始值 6728 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
二手整理
中国大公司市值快照(2026)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:21
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：比亚迪 市值(上市) = 6728 亿元人民币（中国，2026 年，观测属性 待复核，来源：中国大公司市值快照(2026)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
比亚迪（中国）· 风险承受能力 · 研发人员数 company · country#1
|
2025 |
120000
人
原始值 120000 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:122
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：比亚迪 研发人员数 = 120000 人（中国，2025 年，观测属性 第三方转述，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
沃尔玛（美国）· 风险承受能力 · 员工人数 company · country#2
|
2025 |
2100000
人
原始值 2100000 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:30
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：沃尔玛 员工人数 = 2100000 人（美国，2025 年，观测属性 已核验，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2026 年 |
沃尔玛（美国）· 风险承受能力 · 市值(上市) company · country#2
|
2026 |
9908.1
亿美元
原始值 9908.1 亿美元
币种 USD
|
不适用（主体口径） |
二手整理
全球大公司市值行情快照(2026)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:8
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：沃尔玛 市值(上市) = 9908.1 亿美元（美国，2026 年，观测属性 已核验，来源：全球大公司市值行情快照(2026)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
特斯拉（美国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#2
|
2025 |
967
亿美元
原始值 967 亿美元
币种 USD
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:151
|
部分可算 | v1.0.0 |
收益归属维度：特斯拉 营业收入 = 967 亿美元（美国，2025 年，观测属性 第三方转述，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
特斯拉（美国）· 风险承受能力 · 员工人数 company · country#2
|
2025 |
134785
人
原始值 134785 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:29
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：特斯拉 员工人数 = 134785 人（美国，2025 年，观测属性 已核验，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2026 年 |
特斯拉（美国）· 风险承受能力 · 市值(上市) company · country#2
|
2026 |
14333
亿美元
原始值 14333 亿美元
币种 USD
|
不适用（主体口径） |
二手整理
全球大公司市值行情快照(2026)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:7
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：特斯拉 市值(上市) = 14333 亿美元（美国，2026 年，观测属性 已核验，来源：全球大公司市值行情快照(2026)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
特斯拉（美国）· 风险承担 · 日均劳动时长 company · country#2
|
2025 |
10.4
小时每天
原始值 10.4 小时每天
|
不适用（主体口径） |
众包采集
Comparably 雇员工时众包
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:54
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险承担维度：特斯拉 日均劳动时长 = 10.4 小时每天（美国，2025 年，观测属性 待复核，来源：Comparably 雇员工时众包）。本维度回答：谁承担主要风险：劳动强度与工时暴露落在谁身上。口径边界：只收劳动强度类观测（日均劳动时长 / 每周工作时间 / 每周工作天数）。这类指标是平均强度不是个体分布，不表示每个员工的实际工时；也不得把人均强度直接当作个体风险暴露量。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2026 年 |
甲骨文（美国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#2
|
2026 |
673.57
亿美元
原始值 673.57 亿美元
币种 USD
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:224
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：甲骨文 营业收入 = 673.57 亿美元（美国，2026 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
罗氏（瑞士）· 收益归属 · 营业收入 company · country#19
|
2025 |
615.16
亿瑞郎
原始值 615.16 亿瑞郎
币种 CHF
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:229
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：罗氏 营业收入 = 615.16 亿瑞郎（瑞士，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2024 年 |
罗氏（瑞士）· 收益归属 · 营业收入 company · country#19
|
2024 |
604.95
亿瑞郎
原始值 604.95 亿瑞郎
币种 CHF
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:230
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：罗氏 营业收入 = 604.95 亿瑞郎（瑞士，2024 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
美团（中国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#1
|
2025 |
3649
亿元人民币
原始值 3649 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:112
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：美团 营业收入 = 3649 亿元人民币（中国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
美团（中国）· 风险承受能力 · 员工人数 company · country#1
|
2025 |
112123
人
原始值 112123 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:35
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：美团 员工人数 = 112123 人（中国，2025 年，观测属性 已核验，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2026 年 |
美团（中国）· 风险承受能力 · 市值(上市) company · country#1
|
2026 |
945
亿美元
原始值 945 亿美元
币种 USD
|
不适用（主体口径） |
二手整理
中国大公司市值快照(2026)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:20
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：美团 市值(上市) = 945 亿美元（中国，2026 年，观测属性 待复核，来源：中国大公司市值快照(2026)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
美团（中国）· 风险承担 · 日均劳动时长 company · country#1
|
2025 |
10.54
小时每天
原始值 10.54 小时每天
|
不适用（主体口径） |
众包采集
国内公司工时爆料汇总
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:64
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险承担维度：美团 日均劳动时长 = 10.54 小时每天（中国，2025 年，观测属性 待复核，来源：国内公司工时爆料汇总）。本维度回答：谁承担主要风险：劳动强度与工时暴露落在谁身上。口径边界：只收劳动强度类观测（日均劳动时长 / 每周工作时间 / 每周工作天数）。这类指标是平均强度不是个体分布，不表示每个员工的实际工时；也不得把人均强度直接当作个体风险暴露量。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
美的集团（中国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#1
|
2025 |
4564.52
亿元人民币
原始值 4564.52 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:175
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：美的集团 营业收入 = 4564.52 亿元人民币（中国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
胖东来（中国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#1
|
2025 |
235.31
亿元人民币
原始值 235.31 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:254
|
部分可算 | v1.0.0 |
收益归属维度：胖东来 营业收入 = 235.31 亿元人民币（中国，2025 年，观测属性 第三方转述，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2026 年 |
胖东来（中国）· 风险保障 · 带薪年假天数 company · country#1
|
2026 |
40
天每年
原始值 40 天每年
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:259
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险保障维度：胖东来 带薪年假天数 = 40 天每年（中国，2026 年，观测属性 第三方转述，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得补偿与保护：制度侧保障条款与公司侧保障投入。口径边界：分两类来源并列展示：制度侧（国家的法定保障条款：年假、病假津贴、失业金替代率、育儿假、租房保障等）与公司侧（员工保障投入金额、带薪年假天数）。两类来源主体不同（国家 / 企业），只能分别列示，不得相加、不得相除、不得互相替代。保障条款的"存在"只说明有规则，不说明给付是否足够。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2026 年 |
胖东来（中国）· 风险承受能力 · 员工人数 company · country#1
|
2026 |
10194
人
原始值 10194 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:257
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：胖东来 员工人数 = 10194 人（中国，2026 年，观测属性 第三方转述，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
胖东来（中国）· 风险承受能力 · 员工人数 company · country#1
|
2025 |
8300
人
原始值 8300 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:256
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：胖东来 员工人数 = 8300 人（中国，2025 年，观测属性 第三方转述，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2026 年 |
胖东来（中国）· 风险承受能力 · 总资产 company · country#1
|
2026 |
37.93
亿元人民币
原始值 37.93 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:255
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：胖东来 总资产 = 37.93 亿元人民币（中国，2026 年，观测属性 第三方转述，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2026 年 |
胖东来（中国）· 风险承担 · 日均劳动时长 company · country#1
|
2026 |
7
小时每天
原始值 7 小时每天
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:258
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险承担维度：胖东来 日均劳动时长 = 7 小时每天（中国，2026 年，观测属性 第三方转述，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁承担主要风险：劳动强度与工时暴露落在谁身上。口径边界：只收劳动强度类观测（日均劳动时长 / 每周工作时间 / 每周工作天数）。这类指标是平均强度不是个体分布，不表示每个员工的实际工时；也不得把人均强度直接当作个体风险暴露量。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
腾讯（中国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#1
|
2025 |
7517.66
亿元人民币
原始值 7517.66 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:100
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：腾讯 营业收入 = 7517.66 亿元人民币（中国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2024 年 |
腾讯（中国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#1
|
2024 |
6602.57
亿元人民币
原始值 6602.57 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:238
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：腾讯 营业收入 = 6602.57 亿元人民币（中国，2024 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
腾讯（中国）· 风险承受能力 · 员工人数 company · country#1
|
2025 |
115849
人
原始值 115849 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:31
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：腾讯 员工人数 = 115849 人（中国，2025 年，观测属性 已核验，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2026 年 |
腾讯（中国）· 风险承受能力 · 市值(上市) company · country#1
|
2026 |
41600
亿元人民币
原始值 41600 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
二手整理
中国大公司市值快照(2026)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:16
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：腾讯 市值(上市) = 41600 亿元人民币（中国，2026 年，观测属性 已核验，来源：中国大公司市值快照(2026)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2024 年 |
腾讯（中国）· 风险承受能力 · 年末员工人数 company · country#1
|
2024 |
110558
人
原始值 110558 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:253
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：腾讯 年末员工人数 = 110558 人（中国，2024 年，观测属性 第三方转述，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
腾讯（中国）· 风险承受能力 · 总资产 company · country#1
|
2025 |
20389.86
亿元人民币
原始值 20389.86 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:102
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：腾讯 总资产 = 20389.86 亿元人民币（中国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
腾讯（中国）· 风险承担 · 日均劳动时长 company · country#1
|
2025 |
10.04
小时每天
原始值 10.04 小时每天
|
不适用（主体口径） |
众包采集
国内公司工时爆料汇总
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:66
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险承担维度：腾讯 日均劳动时长 = 10.04 小时每天（中国，2025 年，观测属性 待复核，来源：国内公司工时爆料汇总）。本维度回答：谁承担主要风险：劳动强度与工时暴露落在谁身上。口径边界：只收劳动强度类观测（日均劳动时长 / 每周工作时间 / 每周工作天数）。这类指标是平均强度不是个体分布，不表示每个员工的实际工时；也不得把人均强度直接当作个体风险暴露量。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2026 年 |
英伟达（美国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#2
|
2026 |
2159.38
亿美元
原始值 2159.38 亿美元
币种 USD
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:131
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：英伟达 营业收入 = 2159.38 亿美元（美国，2026 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
英伟达（美国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#2
|
2025 |
1304.97
亿美元
原始值 1304.97 亿美元
币种 USD
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:245
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：英伟达 营业收入 = 1304.97 亿美元（美国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2026 年 |
英伟达（美国）· 风险承受能力 · 员工人数 company · country#2
|
2026 |
42000
人
原始值 42000 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:23
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：英伟达 员工人数 = 42000 人（美国，2026 年，观测属性 已核验，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
英伟达（美国）· 风险承受能力 · 员工人数 company · country#2
|
2025 |
36000
人
原始值 36000 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:279
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：英伟达 员工人数 = 36000 人（美国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2026 年 |
英伟达（美国）· 风险承受能力 · 市值(上市) company · country#2
|
2026 |
50800
亿美元
原始值 50800 亿美元
币种 USD
|
不适用（主体口径） |
二手整理
全球大公司市值行情快照(2026)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:1
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：英伟达 市值(上市) = 50800 亿美元（美国，2026 年，观测属性 已核验，来源：全球大公司市值行情快照(2026)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
英伟达（美国）· 风险承受能力 · 研发人员数 company · country#2
|
2025 |
27100
人
原始值 27100 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:280
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：英伟达 研发人员数 = 27100 人（美国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
英伟达（美国）· 风险承担 · 日均劳动时长 company · country#2
|
2025 |
9.6
小时每天
原始值 9.6 小时每天
|
不适用（主体口径） |
众包采集
Comparably 雇员工时众包
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:55
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险承担维度：英伟达 日均劳动时长 = 9.6 小时每天（美国，2025 年，观测属性 待复核，来源：Comparably 雇员工时众包）。本维度回答：谁承担主要风险：劳动强度与工时暴露落在谁身上。口径边界：只收劳动强度类观测（日均劳动时长 / 每周工作时间 / 每周工作天数）。这类指标是平均强度不是个体分布，不表示每个员工的实际工时；也不得把人均强度直接当作个体风险暴露量。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
英特尔（美国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#2
|
2025 |
529
亿美元
原始值 529 亿美元
币种 USD
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:223
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：英特尔 营业收入 = 529 亿美元（美国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2024 年 |
英特尔（美国）· 风险承受能力 · 员工人数 company · country#2
|
2024 |
83300
人
原始值 83300 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:281
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：英特尔 员工人数 = 83300 人（美国，2024 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2023 年 |
英特尔（美国）· 风险承受能力 · 员工人数 company · country#2
|
2023 |
96400
人
原始值 96400 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:282
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：英特尔 员工人数 = 96400 人（美国，2023 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2022 年 |
英特尔（美国）· 风险承受能力 · 员工人数 company · country#2
|
2022 |
115000
人
原始值 115000 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:283
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：英特尔 员工人数 = 115000 人（美国，2022 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
苹果（美国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#2
|
2025 |
4161.61
亿美元
原始值 4161.61 亿美元
币种 USD
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:134
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：苹果 营业收入 = 4161.61 亿美元（美国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
苹果（美国）· 风险承受能力 · 员工人数 company · country#2
|
2025 |
166000
人
原始值 166000 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:24
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：苹果 员工人数 = 166000 人（美国，2025 年，观测属性 已核验，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2026 年 |
苹果（美国）· 风险承受能力 · 市值(上市) company · country#2
|
2026 |
50700
亿美元
原始值 50700 亿美元
币种 USD
|
不适用（主体口径） |
二手整理
全球大公司市值行情快照(2026)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:2
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：苹果 市值(上市) = 50700 亿美元（美国，2026 年，观测属性 已核验，来源：全球大公司市值行情快照(2026)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
苹果（美国）· 风险承担 · 日均劳动时长 company · country#2
|
2025 |
9.3
小时每天
原始值 9.3 小时每天
|
不适用（主体口径） |
众包采集
Comparably 雇员工时众包
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:58
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险承担维度：苹果 日均劳动时长 = 9.3 小时每天（美国，2025 年，观测属性 待复核，来源：Comparably 雇员工时众包）。本维度回答：谁承担主要风险：劳动强度与工时暴露落在谁身上。口径边界：只收劳动强度类观测（日均劳动时长 / 每周工作时间 / 每周工作天数）。这类指标是平均强度不是个体分布，不表示每个员工的实际工时；也不得把人均强度直接当作个体风险暴露量。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
西门子（德国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#4
|
2025 |
789
亿欧元
原始值 789 亿欧元
币种 EUR
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:200
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：西门子 营业收入 = 789 亿欧元（德国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
西门子（德国）· 风险承受能力 · 年末员工人数 company · country#4
|
2025 |
318000
人
原始值 318000 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:202
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：西门子 年末员工人数 = 318000 人（德国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
谷歌（美国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#2
|
2025 |
4028.36
亿美元
原始值 4028.36 亿美元
币种 USD
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:140
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：谷歌 营业收入 = 4028.36 亿美元（美国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
谷歌（美国）· 风险承受能力 · 员工人数 company · country#2
|
2025 |
190820
人
原始值 190820 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:26
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：谷歌 员工人数 = 190820 人（美国，2025 年，观测属性 已核验，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2026 年 |
谷歌（美国）· 风险承受能力 · 市值(上市) company · country#2
|
2026 |
38000
亿美元
原始值 38000 亿美元
币种 USD
|
不适用（主体口径） |
二手整理
全球大公司市值行情快照(2026)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:4
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：谷歌 市值(上市) = 38000 亿美元（美国，2026 年，观测属性 已核验，来源：全球大公司市值行情快照(2026)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
谷歌（美国）· 风险承担 · 日均劳动时长 company · country#2
|
2025 |
9.2
小时每天
原始值 9.2 小时每天
|
不适用（主体口径） |
众包采集
Comparably 雇员工时众包
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:59
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险承担维度：谷歌 日均劳动时长 = 9.2 小时每天（美国，2025 年，观测属性 待复核，来源：Comparably 雇员工时众包）。本维度回答：谁承担主要风险：劳动强度与工时暴露落在谁身上。口径边界：只收劳动强度类观测（日均劳动时长 / 每周工作时间 / 每周工作天数）。这类指标是平均强度不是个体分布，不表示每个员工的实际工时；也不得把人均强度直接当作个体风险暴露量。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2026 年 |
通用汽车（美国）· 风险承受能力 · 市值(上市) company · country#2
|
2026 |
726
亿美元
原始值 726 亿美元
币种 USD
|
不适用（主体口径） |
二手整理
全球大公司市值行情快照(2026)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:10
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：通用汽车 市值(上市) = 726 亿美元（美国，2026 年，观测属性 已核验，来源：全球大公司市值行情快照(2026)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
通用汽车（美国）· 风险承担 · 日均劳动时长 company · country#2
|
2025 |
9
小时每天
原始值 9 小时每天
|
不适用（主体口径） |
众包采集
Comparably 雇员工时众包
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:61
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险承担维度：通用汽车 日均劳动时长 = 9 小时每天（美国，2025 年，观测属性 待复核，来源：Comparably 雇员工时众包）。本维度回答：谁承担主要风险：劳动强度与工时暴露落在谁身上。口径边界：只收劳动强度类观测（日均劳动时长 / 每周工作时间 / 每周工作天数）。这类指标是平均强度不是个体分布，不表示每个员工的实际工时；也不得把人均强度直接当作个体风险暴露量。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2026 年 |
阿里巴巴（中国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#1
|
2026 |
10236.7
亿元人民币
原始值 10236.7 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:105
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：阿里巴巴 营业收入 = 10236.7 亿元人民币（中国，2026 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
阿里巴巴（中国）· 风险承受能力 · 员工人数 company · country#1
|
2025 |
124320
人
原始值 124320 人
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:32
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：阿里巴巴 员工人数 = 124320 人（中国，2025 年，观测属性 已核验，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2026 年 |
阿里巴巴（中国）· 风险承受能力 · 市值(上市) company · country#1
|
2026 |
24300
亿元人民币
原始值 24300 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
二手整理
中国大公司市值快照(2026)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:17
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险承受能力维度：阿里巴巴 市值(上市) = 24300 亿元人民币（中国，2026 年，观测属性 已核验，来源：中国大公司市值快照(2026)）。本维度回答：谁更有能力承担损失：资产、市值与组织规模等存量指标。口径边界：只收存量类观测（总资产、总借款、市值、估值、员工人数、研发人员数）。员工人数与研发人员数属规模代理指标，只能说明分摊风险的广度，不等于承受能力；市值是市场估值而非账面偿付能力，不得当作负债能力的直接度量。本行为规模代理指标，只说明分摊风险的广度，不等于承受能力。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
阿里巴巴（中国）· 风险承担 · 日均劳动时长 company · country#1
|
2025 |
10.52
小时每天
原始值 10.52 小时每天
|
不适用（主体口径） |
众包采集
国内公司工时爆料汇总
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:65
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险承担维度：阿里巴巴 日均劳动时长 = 10.52 小时每天（中国，2025 年，观测属性 待复核，来源：国内公司工时爆料汇总）。本维度回答：谁承担主要风险：劳动强度与工时暴露落在谁身上。口径边界：只收劳动强度类观测（日均劳动时长 / 每周工作时间 / 每周工作天数）。这类指标是平均强度不是个体分布，不表示每个员工的实际工时；也不得把人均强度直接当作个体风险暴露量。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
隆基绿能（中国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#1
|
2025 |
703.47
亿元人民币
原始值 703.47 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:220
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：隆基绿能 营业收入 = 703.47 亿元人民币（中国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2025 年 |
顺丰控股（中国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#1
|
2025 |
3082.27
亿元人民币
原始值 3082.27 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:217
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：顺丰控股 营业收入 = 3082.27 亿元人民币（中国，2025 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
企业 | — | 2024 年 |
顺丰控股（中国）· 收益归属 · 营业收入 company · country#1
|
2024 |
2844.2
亿元人民币
原始值 2844.2 亿元人民币
币种 CNY
|
不适用（主体口径） |
官方
公司官方披露(10-K/年报/官网)
funny_labor_company_obs funny_labor_company_obs:219
|
口径完整 | v1.0.0 |
收益归属维度：顺丰控股 营业收入 = 2844.2 亿元人民币（中国，2024 年，观测属性 主体直接披露，来源：公司官方披露(10-K/年报/官网)）。本维度回答：谁获得主要收益：收益（营业收入、利润、现金流）记在谁的名下。口径边界：只收企业主体的收益类流式观测（营业收入 / 营业利润 / 净利润 / 经营活动现金流）。同一公司同一年度存在多个收益口径时只取一条最优口径（营业收入 > 营业利润 > 净利润 > 经营活动现金流），不把多条收益观测叠加成"该公司收益总额"。研发投入、资本开支、产品产量属经营规模项，不计入本维度。本行只作单维度并列展示，不参与任何跨维度运算；公司样本以大型上市公司为主，不具代表性，不得跨公司加总。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
全社会 | — | 2026 年 |
意大利（全国基准）· 风险保障（制度侧）· 产假 country · country#11
|
2026 |
5
个月@80%日薪
原始值 5 个月@80%日薪
|
全国基准挂靠 |
官方
INPS 意大利社会保障规则
funny_labor_protection_obs funny_labor_protection_obs:8
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险保障维度·制度侧：产假 = 5 个月@80%日薪（意大利，2026 年，来源：INPS 意大利社会保障规则，核验状态 已核验）。口径边界：制度侧与公司侧保障主体不同（国家 / 企业），两者只能分别列示，不得相加、不得相除、不得互相替代。保障条款的"存在"只说明有规则，不说明给付是否足够。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
全社会 | — | 2026 年 |
意大利（全国基准）· 风险保障（制度侧）· 全国公共假日 country · country#11
|
2026 |
13
天
原始值 13 天
|
全国基准挂靠 |
官方
INPS 意大利社会保障规则
funny_labor_protection_obs funny_labor_protection_obs:2
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险保障维度·制度侧：全国公共假日 = 13 天（意大利，2026 年，来源：INPS 意大利社会保障规则，核验状态 已核验）。口径边界：制度侧与公司侧保障主体不同（国家 / 企业），两者只能分别列示，不得相加、不得相除、不得互相替代。保障条款的"存在"只说明有规则，不说明给付是否足够。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
全社会 | — | 2025 年 |
意大利（全国基准）· 风险保障（制度侧）· 养老金净替代率(平均收入者) country · country#11
|
2025 |
79
%
原始值 79 %
|
全国基准挂靠 |
官方
OECD Pensions at a Glance 2025
funny_labor_protection_obs funny_labor_protection_obs:6
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险保障维度·制度侧：养老金净替代率(平均收入者) = 79 %（意大利，2025 年，来源：OECD Pensions at a Glance 2025，核验状态 已核验）。口径边界：制度侧与公司侧保障主体不同（国家 / 企业），两者只能分别列示，不得相加、不得相除、不得互相替代。保障条款的"存在"只说明有规则，不说明给付是否足够。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
全社会 | — | 2024 年 |
意大利（全国基准）· 风险保障（制度侧）· 医疗家庭自付占比 country · country#11
|
2024 |
22.98
%经常性卫生支出
原始值 22.98 %经常性卫生支出
|
全国基准挂靠 |
官方
Eurostat 卫生支出 SHA
funny_labor_protection_obs funny_labor_protection_obs:7
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险保障维度·制度侧：医疗家庭自付占比 = 22.98 %经常性卫生支出（意大利，2024 年，来源：Eurostat 卫生支出 SHA，核验状态 已核验）。口径边界：制度侧与公司侧保障主体不同（国家 / 企业），两者只能分别列示，不得相加、不得相除、不得互相替代。保障条款的"存在"只说明有规则，不说明给付是否足够。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
全社会 | — | 2026 年 |
意大利（全国基准）· 风险保障（制度侧）· 协议租金指数化上限 country · country#11
|
2026 |
75
%ISTAT(FOI)年调升
原始值 75 %ISTAT(FOI)年调升
|
全国基准挂靠 |
官方
意大利住房租赁法规 L.431/1998
funny_labor_protection_obs funny_labor_protection_obs:17
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险保障维度·制度侧：协议租金指数化上限 = 75 %ISTAT(FOI)年调升（意大利，2026 年，来源：意大利住房租赁法规 L.431/1998，核验状态 已核验）。口径边界：制度侧与公司侧保障主体不同（国家 / 企业），两者只能分别列示，不得相加、不得相除、不得互相替代。保障条款的"存在"只说明有规则，不说明给付是否足够。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
全社会 | — | 2026 年 |
意大利（全国基准）· 风险保障（制度侧）· 国家租房补贴基金 country · country#11
|
2026 |
1
存在(ISEE分档)
原始值 1 存在(ISEE分档)
|
全国基准挂靠 |
官方
意大利住房租赁法规 L.431/1998
funny_labor_protection_obs funny_labor_protection_obs:19
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险保障维度·制度侧：国家租房补贴基金 = 1 存在(ISEE分档)（意大利，2026 年，来源：意大利住房租赁法规 L.431/1998，核验状态 已核验）。口径边界：制度侧与公司侧保障主体不同（国家 / 企业），两者只能分别列示，不得相加、不得相除、不得互相替代。保障条款的"存在"只说明有规则，不说明给付是否足够。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
全社会 | — | 2026 年 |
意大利（全国基准）· 风险保障（制度侧）· 失业金NASpI初始替代 country · country#11
|
2026 |
75
%月均薪
原始值 75 %月均薪
|
全国基准挂靠 |
官方
INPS 意大利社会保障规则
funny_labor_protection_obs funny_labor_protection_obs:5
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险保障维度·制度侧：失业金NASpI初始替代 = 75 %月均薪（意大利，2026 年，来源：INPS 意大利社会保障规则，核验状态 已核验）。口径边界：制度侧与公司侧保障主体不同（国家 / 企业），两者只能分别列示，不得相加、不得相除、不得互相替代。保障条款的"存在"只说明有规则，不说明给付是否足够。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
全社会 | — | 2026 年 |
意大利（全国基准）· 风险保障（制度侧）· 法定带薪年假 country · country#11
|
2026 |
20
工作日(下限)
原始值 20 工作日(下限)
|
全国基准挂靠 |
官方
INPS 意大利社会保障规则
funny_labor_protection_obs funny_labor_protection_obs:1
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险保障维度·制度侧：法定带薪年假 = 20 工作日(下限)（意大利，2026 年，来源：INPS 意大利社会保障规则，核验状态 已核验）。口径边界：制度侧与公司侧保障主体不同（国家 / 企业），两者只能分别列示，不得相加、不得相除、不得互相替代。保障条款的"存在"只说明有规则，不说明给付是否足够。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
全社会 | — | 2026 年 |
意大利（全国基准）· 风险保障（制度侧）· 病假津贴(第21-180天) country · country#11
|
2026 |
66.66
%日薪
原始值 66.66 %日薪
|
全国基准挂靠 |
官方
INPS 意大利社会保障规则
funny_labor_protection_obs funny_labor_protection_obs:4
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险保障维度·制度侧：病假津贴(第21-180天) = 66.66 %日薪（意大利，2026 年，来源：INPS 意大利社会保障规则，核验状态 已核验）。口径边界：制度侧与公司侧保障主体不同（国家 / 企业），两者只能分别列示，不得相加、不得相除、不得互相替代。保障条款的"存在"只说明有规则，不说明给付是否足够。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
全社会 | — | 2026 年 |
意大利（全国基准）· 风险保障（制度侧）· 病假津贴(第4-20天) country · country#11
|
2026 |
50
%日薪
原始值 50 %日薪
|
全国基准挂靠 |
官方
INPS 意大利社会保障规则
funny_labor_protection_obs funny_labor_protection_obs:3
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险保障维度·制度侧：病假津贴(第4-20天) = 50 %日薪（意大利，2026 年，来源：INPS 意大利社会保障规则，核验状态 已核验）。口径边界：制度侧与公司侧保障主体不同（国家 / 企业），两者只能分别列示，不得相加、不得相除、不得互相替代。保障条款的"存在"只说明有规则，不说明给付是否足够。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
全社会 | — | 2026 年 |
意大利（全国基准）· 风险保障（制度侧）· 租约最短期限(普通租约) country · country#11
|
2026 |
4
年(4+4自动续)
原始值 4 年(4+4自动续)
|
全国基准挂靠 |
官方
意大利住房租赁法规 L.431/1998
funny_labor_protection_obs funny_labor_protection_obs:16
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险保障维度·制度侧：租约最短期限(普通租约) = 4 年(4+4自动续)（意大利，2026 年，来源：意大利住房租赁法规 L.431/1998，核验状态 已核验）。口径边界：制度侧与公司侧保障主体不同（国家 / 企业），两者只能分别列示，不得相加、不得相除、不得互相替代。保障条款的"存在"只说明有规则，不说明给付是否足够。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
全社会 | — | 2026 年 |
意大利（全国基准）· 风险保障（制度侧）· 育儿假津贴(基础) country · country#11
|
2026 |
30
%日薪
原始值 30 %日薪
|
全国基准挂靠 |
官方
INPS 意大利社会保障规则
funny_labor_protection_obs funny_labor_protection_obs:9
|
部分可算 | v1.0.0 |
风险保障维度·制度侧：育儿假津贴(基础) = 30 %日薪（意大利，2026 年，来源：INPS 意大利社会保障规则，核验状态 待复核）。口径边界：制度侧与公司侧保障主体不同（国家 / 企业），两者只能分别列示，不得相加、不得相除、不得互相替代。保障条款的"存在"只说明有规则，不说明给付是否足够。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
全社会 | — | 2026 年 |
意大利（全国基准）· 风险保障（制度侧）· 育儿假津贴(提档) country · country#11
|
2026 |
80
%日薪(限6岁前3个月)
原始值 80 %日薪(限6岁前3个月)
|
全国基准挂靠 |
官方
INPS 意大利社会保障规则
funny_labor_protection_obs funny_labor_protection_obs:10
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险保障维度·制度侧：育儿假津贴(提档) = 80 %日薪(限6岁前3个月)（意大利，2026 年，来源：INPS 意大利社会保障规则，核验状态 已核验）。口径边界：制度侧与公司侧保障主体不同（国家 / 企业），两者只能分别列示，不得相加、不得相除、不得互相替代。保障条款的"存在"只说明有规则，不说明给付是否足够。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
全社会 | — | 2026 年 |
意大利（全国基准）· 风险保障（制度侧）· 驱逐须司法裁定 country · country#11
|
2026 |
1
是(法院程序)
原始值 1 是(法院程序)
|
全国基准挂靠 |
官方
意大利住房租赁法规 L.431/1998
funny_labor_protection_obs funny_labor_protection_obs:18
|
口径完整 | v1.0.0 |
风险保障维度·制度侧：驱逐须司法裁定 = 1 是(法院程序)（意大利，2026 年，来源：意大利住房租赁法规 L.431/1998，核验状态 已核验）。口径边界：制度侧与公司侧保障主体不同（国家 / 企业），两者只能分别列示，不得相加、不得相除、不得互相替代。保障条款的"存在"只说明有规则，不说明给付是否足够。
|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
— | — | — |
全站点 · 统一比率（待验证） global
|
— | 数据不足 | 不适用（主体口径） | 无来源 | 数据不足 | v1.0.0 |
统一比率口径待验证，当前不满足建比率的三个条件（两侧可量化 / 单位一致 / 统计对象相匹配）：两侧存在无法量化的观测（值为空或非数值），不得相除；量纲不一致（亿元人民币 vs %），不得相除；统计对象不匹配（左侧与右侧不在同一国家或同一主体上），比值无法对应到同一件事；观察期不匹配（左缺观察期 vs 右缺观察期）；主体类型不匹配（company vs society）
按 V2.1 改造四的统一口径：风险承担不对称改为四个独立观察维度并列展示（收益归属 / 风险承担 / 风险保障 / 风险承受能力），四维度量纲不同，不相加、不相除、不合成单一分数。各维度已观测条数：收益归属 44 条；风险承担 18 条；风险保障 16 条；风险承受能力 62 条。统一比率是待验证口径，当前不发布任何比值数值，也不展示虚假精确数字。只有两侧都可量化、单位一致、统计对象（同一国家或同一主体、同一观察期、同一主体类型）匹配时才允许建立。各维度量纲互不相同，不可相除 —— 收益归属：亿元人民币、亿美元、亿新台币、万亿韩元、亿欧元、亿瑞郎；风险承担：小时每天、小时每周、天每周；风险保障：工作日(下限)、天、%日薪、%月均薪、%、%经常性卫生支出、个月@80%日薪、%日薪(限6岁前3个月)、年(4+4自动续)、%ISTAT(FOI)年调升、是(法院程序)、存在(ISEE分档)、亿元人民币、天每年；风险承受能力：亿美元、亿元人民币、人。统计对象不匹配：制度侧保障条款只覆盖 意大利，企业侧观测覆盖 美国、中国、德国、新西兰、台湾、韩国、瑞士 等多国；两侧无法对应（已按长度上限截断）
|
某个指标的数据一旦被更正或重算，沿「指标 → 概念 → 文章」链路即可定位到需要同步复核的理论内容。 这里列出的是结构性关联（该指标被哪些概念使用、这些概念出现在哪些文章里）， 不代表这些内容一定已经过时 —— 是否需要修订，仍需逐条人工核对概念版本与文章表述。
| 指标 | 关联概念 | 关联文章 | 复核范围 |
|---|---|---|---|
|
风险承担不对称（四维度并列观察）
risk_burden_asymmetry
|
风险转移
risk_transfer
|
…另有 30 篇，完整清单见上方「复核范围」计数
|
概念 1 个 · 文章 36 篇 |
本站概念库坚持三条边界：① 六把尺子相互独立、可冲突，不合成单一总分；② 事实 / 因果解释 / 价值判断分开写；③ 没有数据来源的指标一律显示「数据不足」，不用 0 冒充。
正文以 v34 权威理论文章为唯一真源，本页只提供结构化摘要与回链。← 回到理论频道