劳动法理论 v1.0 · 卡片入口
为劳动法顾问 Agent 准备的理论骨架 · 4 把尺子 × 7 编正文
v1.0 是什么？
v1.0 = 7 篇正文（0-6 编） + 4 把尺子 + 11 典型场景 + Agent 三步法工作流。
它是劳动法顾问 Agent 的"理论骨架"——把劳动法从"散落的法条"变成"Agent 可识别、可推理、可调度的制度语言"。
3 个核心命题（点击摘要进入）
总论
为什么需要"理论" + 3 个核心命题 + 4 把尺子 + 7 编导航——v1 一切概念的起点。
4 把尺子（理论速查）
公理之尺
从属性 / 倾斜保护 / 生存优先——劳动法精神的地基。
识别之尺
主体 / 从属性 / 行为 / 时点——任何案情先过 4 要素。
工具之尺
基准线 / 解雇保护 / 集体协商 / 争议解决 + 生存优先底线。
病理之尺
每个场景的"病因 + 病征 + 处方"——把现实问题匹配到标准场景。
7 篇正文（按"编"组织）
3
基准线 + 解雇保护 + 集体协商 + 争议解决
6
AI 替代 / 平台用工 / 远程跨境 / 数字游民
配套工具
🤖 AI
单文件、~3.5 万 token（压到 12%）· 只保留法条 / 表格 / 框架 / 代码 · AI 可推理的部分一律删除。
总
完整的总目录 + 侧边 TOC + 全部 7 编正文
📂
6 个补充专题：实操案例 / 反例库 / 判决库 / 代码骨架 / 国际比较
跨
宏观尺度的制度框架——与本理论形成"宏观 + 微观"互补。
v1.0 定位
v1.0 = 劳动法顾问 Agent 的"理论骨架"。
它不替代律师，但让 Agent 能识别 11 个典型场景、调用 4 把刀 + 1 条底线、走"识别 → 决策 → 工具"三步法。
v1.1 计划：加入"算法管理"专题（平台用工 2.0）。
v1.2 计划：加入"跨境用工合规"专题（远程 + 数字游民）。
v1.0 创建时间：2026-08-03
理论定位：为劳动法顾问 Agent 提供"识别 → 决策 → 工具"三步法的理论骨架
配套 Agent：规划中（基于 Python + RAG + 规则引擎）