劳动法理论 v1.0
让劳动法成为 Agent 可推理的制度语言
这是什么？
劳动法理论 v1.0 是一套为"劳动法顾问 Agent"准备的理论骨架。它不替代律师，但它把劳动法从"散落的法条"变成"Agent 可识别、可推理、可调度的制度语言"。
v1.0 的核心价值：把劳动法从"律师查的工具"变成"普通人也能用的工具"。
3 个核心命题
- 劳动法是"身份法 + 行为法 + 时点法"的组合——任何案情先过 3 维
- 劳动法有 4 把刀，1 条底线——基准线 + 解雇保护 + 集体协商 + 争议解决 + 生存优先
- 劳动法 Agent 的"识别 → 决策 → 工具"三步法——每一步都有标准模板
4 把尺子（理论速查）
| 尺子 | 度量对象 | Agent 工具 | 价值位 |
|---|
| 公理之尺 | 劳动法的精神（3 条公理） | 价值校验 | 地基位（最优先） |
| 识别之尺 | 劳动关系认定（4 要素） | 身份判断 | 第二层 |
| 工具之尺 | 4 把核心工具 | 法律工具 | 第三层 |
| 病理之尺 | 11 个典型场景 | 场景诊断 | 第四层（落地） |
详见 第二编：四要素识别法 · 第三编：四把刀
🤖 AI 讨论版（事实型精简）
面向 AI 对话的单文件精简版，只保留法条 / 数字 / 表格 / 框架 / 代码骨架。
压缩效果：v1 原 ~30 万 token → AI 版 ~3.5 万 token（压到 12%）
删除内容：金句 / 比喻 / 价值判断 / "为什么"论述 / 过渡文字 / 煽情表达
使用方式：复制 ai-discussion.html / ai-discussion.md 到 AI 对话，配合"识别 → 决策 → 工具"三步法
| 维度 | v1 完整版 | v1-AI 讨论版 |
|---|
| 文件数 | 17 个（0-6.md + new/1-6.md + main.md + 0-6.html + main.html + index.html） | 1 个（ai-discussion.md/html） |
| 总大小 | ~193 KB | ~21 KB（压到 11%） |
| 估算 token | ~30 万 | ~3.5 万（压到 12%） |
| 内容性质 | 叙述 + 事实 + 金句 + 比喻 + 价值判断 | 纯事实：法条 / 数字 / 表格 / 框架 / 代码 |
| 适用场景 | 人类阅读 / 学习 / 体系理解 | AI 对话 / 推理 / 代码生成 |
7 篇正文（点击摘要进入）
补充专题（v1.0+）
关键论点一句话回顾
- 公理之尺 · 从属性——劳动关系的本质是"指挥 + 薪酬 + 制度"三重从属性
- 公理之尺 · 倾斜保护——形式平等掩盖实质不平等，劳动法是"保护弱者"
- 公理之尺 · 生存优先——劳动报酬优先于税收、优先于普通债权
- 识别之尺 · 4 要素——任何案情先过"主体 / 从属性 / 行为 / 时点"
- 工具之尺 · 4 把刀——基准线 + 解雇保护 + 集体协商 + 争议解决
- 工具之尺 · 1 条底线——生存优先（劳动报酬不可剥夺）
- 病理之尺 · 11 场景——把现实问题匹配到标准场景
- 元规则 · Agent 三步法——识别 → 决策 → 工具
与"四把尺子理论"的关系
| 维度 | 劳动法理论 v1.0 | 四把尺子理论 v27 |
|---|
| 核心 | 把"劳动法"变成"Agent 可推理的工具" | 把"社会制度"变成"可被多学科检验的理论" |
| 方法 | 4 把刀 + 1 条底线 + 11 场景 | 4 把尺子 + 元规则 + 21 专题 |
| 对象 | 劳动者和用人单位 | 整个社会制度的运行 |
| 风格 | 应用法学 / 工具理性 | 制度哲学 / 价值理性 |
| 互补性 | 劳动法 v1.0 = 微观尺度的工具 | 四把尺子 v27 = 宏观尺度的框架 |
未来：v2.0 计划把"4 把刀"和"4 把尺子"对接，形成"宏观 + 微观"的完整体系。
金句（v1.0 首批）
"劳动法不是给律师看的，是给普通劳动者看的——它的每一个'应当'，背后都有一个'弱势方在裸奔'的现实。"
"劳动关系认定的核心不是'签没签合同'，是'有没有从属性'。签了合同的可能是承包，没签合同的可能是事实劳动关系。"
"4 把刀切不中的问题，一定是身份没识别对；身份对了，4 把刀一定能切中至少 1 把。"
"劳动法 Agent 的工作流只有 3 步：识别场景、给出评级、调出工具。没有'识别'直接给建议的，都是耍流氓。"
"劳动报酬是劳动者的'血汗钱'，不是用人单位的'可分配利润'。它具有准物权属性，不是普通债权。生存优先，是劳动法所有规则的底层价值。"
v1.0 创建时间：2026-08-03
理论定位：为劳动法顾问 Agent 提供"识别 → 决策 → 工具"三步法的理论骨架
后续版本：v1.1 计划加入"算法管理"专题（平台用工 2.0）、v1.2 计划加入"跨境用工合规"
配套 Agent：规划中（基于 Python + RAG + 规则引擎）