📐 指标库

效率提升过程中，被转移出原承担主体的劳动时间占该主体原有劳动负担的比例。用于区分"真的减少了劳动"与"只是把劳动挪给别人"。【口径声明】分子分母必须指向同一主体（企业/行业/家庭）且同一统计期；原劳动负担的口径为必要劳动 + 社会再生产时间，不得只取其中一项充当分母。

已释放的时间红利在六种分配形态上的分布结构。六种形态各自计量、分别展示：【自由时间增加】【货币收入增加】【商品价格下降】【公共服务改善】【企业收益留存】【竞争性劳动吸收】。本指标刻意不设单一合计百分比 —— 这六种形态的量纲与含义不同（小时、货币、服务水平），把它们折算成一个比例必然依赖不可公开的价值判断（例如"一小时休息等于多少钱"），会把价值判断伪装成测量结果。【口径声明】每一形态必须单独注明：数据来源、年份、城市/国家口径、以及是否可测；不可测者标记为"数据不足"，不得用其他形态的数据代填。

【已停用，保留供历史引用】原定义为"已释放的时间红利中，实际以自由时间（或等效自由时间）形式到达居民手中的比例"。V2 阶段二审计认定：其计算需要把自由时间折算为货币金额，而折算单价是价值判断而非测量；用不同折算单价会得到不同的转化率，使指标结果依赖未公开的主观取值。同时它把自由时间、工资、价格下降、公共服务、企业利润等不同分配形态压成一个百分比，掩盖了分配结构。停用后请改用"时间红利分配结构"（time_dividend_distribution），按六种形态分别展示、分别核算。