指标不是数字,是一整套口径约定。每个指标都写明怎么算、数据从哪来、统计谁、什么时候, 以及这个数不能说明什么。没有数据来源的指标一律标「数据不足」, 不用 0 冒充,也不用别的指标替代。
效率提升过程中,被转移出原承担主体的劳动时间占该主体原有劳动负担的比例。用于区分"真的减少了劳动"与"只是把劳动挪给别人"。【口径声明】分子分母必须指向同一主体(企业/行业/家庭)且同一统计期;原劳动负担的口径为必要劳动 + 社会再生产时间,不得只取其中一项充当分母。
技术进步、自动化与流程创新所减少的、为维持既有产出所需的劳动时间总量。这是自由时间在生产端的唯一真实来源。它是"生产端已释放的时间",尚未说明这部分时间最终去了哪里——去向分析见"时间红利分配结构"(time_dividend_distribution)。
已释放的时间红利在六种分配形态上的分布结构。六种形态各自计量、分别展示:【自由时间增加】【货币收入增加】【商品价格下降】【公共服务改善】【企业收益留存】【竞争性劳动吸收】。本指标刻意不设单一合计百分比 —— 这六种形态的量纲与含义不同(小时、货币、服务水平),把它们折算成一个比例必然依赖不可公开的价值判断(例如"一小时休息等于多少钱"),会把价值判断伪装成测量结果。【口径声明】每一形态必须单独注明:数据来源、年份、城市/国家口径、以及是否可测;不可测者标记为"数据不足",不得用其他形态的数据代填。
【已停用,保留供历史引用】原定义为"已释放的时间红利中,实际以自由时间(或等效自由时间)形式到达居民手中的比例"。V2 阶段二审计认定:其计算需要把自由时间折算为货币金额,而折算单价是价值判断而非测量;用不同折算单价会得到不同的转化率,使指标结果依赖未公开的主观取值。同时它把自由时间、工资、价格下降、公共服务、企业利润等不同分配形态压成一个百分比,掩盖了分配结构。停用后请改用"时间红利分配结构"(time_dividend_distribution),按六种形态分别展示、分别核算。
在"同一生活目标、同一产出或同等服务水平"前提下,全链条时间投入的前后净减少量。必须覆盖七个环节:直接劳动、设备建设与维护、物流、家庭再生产、管理协调、培训与转岗、恢复时间。【符号约定】统一采用 ΔT = 基准期(前) − 对照期(后),即 ΔT > 0 表示该环节时间投入减少(节约),ΔT < 0 表示增加(额外负担)。恢复时间(睡眠、休息)被压缩时 ΔT < 0,属于负担增加,绝不计入节约;休息、睡眠、学习与照料不是浪费。【统计层级】每项数据必须标明统计对象层级:个人 / 家庭 / 企业 / 行业 / 地区 / 全社会。【两类结果必须分清】局部时间节约指单个主体或单个环节节省的时间;社会时间净节约指完整考虑全链条时间投入后的净变化。局部节约不得被表述为社会净节约。
本站概念库坚持三条边界:① 六把尺子相互独立、可冲突,不合成单一总分;② 事实 / 因果解释 / 价值判断分开写;③ 没有数据来源的指标一律显示「数据不足」,不用 0 冒充。
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